従業員が10人を超えたので、そろそろ就業規則を作成しないといけないと思い、税理士の先生から、楠田先生をご紹介いただきました。当社まで来ていただき、私の想いをお伝えし、現状の会社のルールから、労務管理上どんなことをしていかなければいけないのか、どんなことを就業規則に盛り込んでおいた方が良いか、いろいろとご提案いただき、自社に合った就業規則を作っていただくことができました。
また、従業員にも就業規則の説明をしたいただき、また疑問・質問にもしっかり答えていただいたので、従業員も安心しているようでした。
この就業規則を会社も従業員も守ることによって働き甲斐やりがいのある会社にしていこうと思います。
