第三回のテーマは「経営力の理解と自己分析」
リーダーが発揮すべき「経営力」の中で、“行動の改革”に焦点をあて、モノの見方、考え方、人との接し方、自己のコントロールを鍛えこみ確立するため...
リーダーが発揮すべき「経営力」の中で、“行動の改革”に焦点をあて、モノの見方、考え方、人との接し方、自己のコントロールを鍛えこみ確立するため...
ワークシートを使って、自身の自己概念の確認、仕事に対する興味アセスメント分析これまでの経験を振り返り、その中で自身の強み、弱みなどを自己客観...
┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃ 2018年10月16日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻...
11/17(土)よりリーダー育成プログラムの第1期生の受講開始となりました。 第一回のテーマは「経営者が持つべき視点と決意」 経営者とし...
障害者支援施設の設立準備からお手伝いいただきました。労務関係で県に申請する書類をチェックしていただき、今後の運営において給与体系等を...
社会保険に加入が必要になりましたので、顧問を依頼しました。 長年勤めていた事務員が退職したこともあり、従業員から出産するときはどん...
従業員が10人を超えたので、そろそろ就業規則を作成しないといけないと思い、税理士の先生から、楠田先生をご紹介いただきました。当社まで...
欲しい人材を自社で採用する秘訣 本気の人材採用塾 求人媒体に出しても全く反応がない。そのようなご相談内容がどんどん増...
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